Différents types de suivi des salariés
Chaque salarié bénéficie d’un suivi adapté à son poste de travail et son état de santé.
Sur la base des textes réglementaires, c’est le médecin du travail qui fixe les modalités de suivi, assisté par des professionnels de santé comme l’infirmier en santé au travail.
Suivi médical des salariés
Trois modalités de suivi adaptées à votre situation professionnelle
Suivi Individuel Simple
Chaque salarié bénéficie d'un suivi adapté à son poste de travail et son état de santé. Sur la base des textes réglementaires, c'est le médecin du travail qui fixe les modalités de suivi, assisté par des professionnels de santé comme l'infirmier en santé au travail.
Fiche Suivi Périodique
Téléchargez la fiche descriptive pour le suivi périodique de l'état de santé du travailleur.
Suivi Individuel Renforcé
Le salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité est soumis à un Suivi Individuel Renforcé.
Risques concernés :
- Amiante
- Plomb
- Agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR / 1A et 1B)
- Agents biologiques des groupes 3 et 4
- Rayonnements ionisants
- Milieu hyperbare
- Chute de hauteur lors d'opérations de montage et de démontage d'échafaudages
Postes à aptitude spécifique :
- Conduite de certains équipements de travail nécessitant une autorisation de conduite
- Opérations nécessitant une habilitation électrique
- Travaux habituels et inévitables de manutention manuelle de plus de 55 kg (25kg pour les femmes)
Le salarié bénéficie d'examens médicaux d'aptitude réalisés par le médecin du travail avec délivrance d'avis d'aptitude. La fréquence de ces examens est déterminée par le médecin du travail (4 ans maximum).
La visite intermédiaire est réalisée auprès d'un professionnel de santé, deux ans au plus tard : médecin du travail, collaborateur médecin, interne en médecine du travail, infirmier en santé au travail.
Suivi Individuel Adapté
Ce suivi concerne les travailleurs dans des situations particulières de santé nécessitant une attention spécifique.
Situations concernées :
- Travailleurs en situation de handicap
- Travailleurs de nuit
- Femmes enceintes ou allaitantes
- Autres situations particulières de santé
Les travailleurs bénéficient de Visites d'Information et de Prévention donnant lieu à une attestation de suivi.
Ces visites sont réalisées par un professionnel de santé : médecin du travail, collaborateur médecin, interne en médecine du travail, ou infirmier en santé au travail.
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Si l’analyse ou le traitement de votre réclamation nécessite un délai plus important, nous vous en informons sous ce même délai.
La téléconsultation
Le suivi individuel à distance
Conformément à l’article L 4624-1 du code du travail, les professionnels de santé peuvent recourir à la téléconsultation pour le suivi individuel de l’état de santé des salariés.
Qui peut solliciter une visite ?
Une visite ou examen peut être réalisé en téléconsultation à l’initiative du professionnel de santé ou du salarié.
Qui juge de l'opportunité ?
La pertinence de la réalisation d’une visite ou d’un examen en téléconsultation, y compris lorsqu’elle est demandée par le salarié, est appréciée par le professionnel de santé.
S'il constate au cours d’une visite à distance qu’une consultation physique est nécessaire, une nouvelle visite est programmée en présence du salarié dans les meilleurs délais.
Quelles sont les conditions pour y recourir ?
-
Le consentement du salarié, lequel est recueilli et consigné au sein de son dossier médical en santé au travail, conformément à l’article R 4624-41-3 du code du travail.
-
Un équipement adapté permettant la réalisation de la téléconsultation dans des conditions sonores et visuelles satisfaisantes et de nature à garantir la confidentialité des échanges :
- Un local adapté.
- Un ordinateur, une tablette ou un téléphone équipé d’une webcam/caméra pour la vidéotransmission.
- Une connexion internet avec un débit adapté. Privilégier l’usage du navigateur Chrome (éviter de télécharger l’application depuis un site web ou une source inconnue).
Les échanges sont tracés dans le Dossier Médical en Santé au Travail, auquel le salarié a accès dans les conditions habituelles. En savoir plus
Pour obtenir plus d’informations sur le traitement de ses données personnelles et sur ses droits, le travailleur est invité à consulter la politique de protection des données du Service.
Comment se déroule une visite en téléconsultation ?
Le / La Salarié(e)
- Reçoit une convocation et est informé des modalités de la visite médicale (présentiel ou téléconsultation).
- Prépare les documents nécessaires (carnet de vaccinations, lunettes, documents médicaux, radiographies, résultats de laboratoires, etc.).
- Reçoit un SMS ou un e-mail de rappel, avec le lien pour la téléconsultation.
- S’installe dans un lieu calme où il ne risque pas d’être dérangé (confidentialité des échanges).
- Clique sur le lien renseigné dans le SMS ou dans l’e-mail.
- Donne son accord pour la téléconsultation.
- Teste son appareil (vérifie le fonctionnement de la caméra et du micro).
- Rejoint la salle d’attente virtuelle du médecin du travail.
L'Employeur
Lorsque la visite ou l’examen en téléconsultation a lieu sur le lieu de travail :
- Prévoit un local adapté pour la téléconsultation, permettant d’assurer la confidentialité des échanges entre le salarié et le médecin du travail.
- N’interfère pas durant la téléconsultation.
Cette visite ou examen donne lieu à la délivrance d’une attestation de suivi ou d’un avis d’aptitude dans les conditions habituelles.
Nouvelles modalités de suivi des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants
Une organisation adaptée pour répondre aux nouvelles exigences
– Le médecin du travail référent, qui poursuit :
- les visites occasionnelles,
- les visites de reprise et de pré-reprise,
- le conseil en prévention des risques professionnels hors rayonnements ionisants.
– Le médecin du travail formé en radioprotection, en charge :
- des visites d’embauche et des visites périodiques (en alternance avec un(e) IDEST formé(e)),
- de l’accompagnement et du conseil en radioprotection.
Préparer les visites des travailleurs classés
– Transmettre l’évaluation individuelle de l’exposition de chaque travailleur, établie et signée par votre conseiller en radioprotection ;– Déclarer [Nom du médecin du travail formé en radioprotection] dans SISERI en tant que médecin du travail et vérifier que la liste des travailleurs est à jour et accessible.
Sans ces éléments réglementaires, aucune visite ne pourra être programmée et aucun avis d’aptitude ne pourra être délivré.
Fiche pratique
Suivi des apprentis
Les apprentis bénéficient d’une Visite d’Information et de Prévention dans les 2 mois suivant leur embauche.
Suivi des travailleurs saisonniers
STI organise des sessions de sensibilisation aux risques professionnels (d’une durée de 1 h 30), afin de répondre aux obligations concernant les salariés en contrat « saisonniers » (article D.4625-22 du code du travail). Ces séances de formation et de prévention visent à informer cette catégorie de salariés des risques professionnels propres à leur activité, des règles en matière d’hygiène, d’éducation sanitaire et des conditions de travail.