Les SPSTI doivent concentrer leurs efforts vers les entreprises démunies de ressources en santé et sécurité au travail, notamment les TPE-PME. L'offre complémentaire s'adresse aux entreprises adhérentes et leur propose des prestations allant au-delà de l'ensemble socle de services.
Ces services complémentaires permettent de répondre aux besoins supplémentaires des adhérents et ne sont donc mobilisés qu'à leur demande. Cette offre fait l'objet de conditions générales et d'une grille tarifaire spécifique.
L'offre complémentaire correspond à un catalogue de prestations facturées en supplément de l'offre socle ou de l'offre spécifique.
Vous êtes un employeur adhérent à la STI, un travailleur indépendant ou un dirigeant non salarié et votre offre de base ne vous suffit pas ?
Vous avez la possibilité de choisir, parmi le catalogue de prestations facturées, celles qui correspondent à vos besoins.
100% Incluse dans la Cotisation
- Réponse aux besoins réglementaires
- Couvert par la cotisation annuelle obligatoire
- Aucun surcoût pour l'entreprise adhérente
Tarification Dédiée (Sur-mesure)
- Demandes spécifiques supplémentaires
- Déclenché sous conditions précises dès 2026
- Tarifs transparents approuvés en Assemblée Générale
1. Comprendre la Différence d'Offre
Offre Socle (Incluse)
Regroupe les missions légales définies par la réglementation Santé au Travail :
- Suivi individuel de l'état de santé (Visites)
- Prévention des risques & Fiche d'entreprise
- Accompagnement au DUERP
- Maintien dans l'emploi & Ateliers collectifs
Offre Complémentaire
Propose des interventions sur-mesure validées à partir de 2026 :
- Interventions spécifiques sur site sur demande
- Sensibilisations collectives sur-mesure
- Accompagnements au-delà du cadre légal
- Selon modalités approuvées en Assemblée Générale
2. Conditions & Seuils de Déclenchement
L'offre complémentaire est un dispositif déclenché sous des conditions précises (interventions hors obligations légales ou demandes spécifiques sur site).
| Taille de l'entreprise adhérente | Seuil de déclenchement (sur 4 ans glissants) | Cadre d'application |
|---|---|---|
| Moins de 200 salariés | 5 jours d'intervention sur site | Au-delà du seuil pour demandes spécifiques hors socle |
| 200 salariés et plus | 7 jours d'intervention sur site | Au-delà du seuil pour demandes spécifiques hors socle |
Note : Les journées d'intervention réglementaires incluses dans le socle ne comptent pas dans l'atteinte de ce seuil.
3 & 4. Périmètre des Prestations
Actions restant 100% Incluses
Ces prestations majeures ne déclenchent jamais l'offre complémentaire :
- Participation aux CSSCT
- Études de poste (maintien en emploi / inaptitude)
- Réalisation et mise à jour de la Fiche d'Entreprise
- Interventions des Psychologues du Travail
- Prévention de la Désinsertion Professionnelle
- Accompagnement au DUERP
5. Tarifs & Transparence 2026
Modalités de Tarification
La grille tarifaire a été approuvée en Assemblée Générale 2026 afin de garantir une totale équité entre l'ensemble des entreprises adhérentes du STI.
Elle s'applique uniquement aux prestations sur-mesure dépassant le cadre du socle réglementaire.
Télécharger la grille tarifaire (PDF)Contact & Support
Une offre amenée à s'enrichir progressivement
Cette offre complémentaire constitue une première étape. STI 29 prévoit de la faire évoluer progressivement afin d'intégrer de nouvelles prestations et de répondre au plus près des attentes des adhérents et des évolutions du monde du travail.
L'objectif est de proposer, au fil du temps, une palette de services toujours plus adaptée aux enjeux de prévention, de qualité de vie au travail et de maintien de la santé des salariés.
Parlez-nous de votre besoin
Vous souhaitez bénéficier d'une prestation de l'offre complémentaire ou obtenir des renseignements ? Remplissez le formulaire ci-dessous en précisant votre demande dans le champ prévu à cet effet. Nos équipes étudieront votre besoin et vous recontacteront pour échanger sur les solutions les plus adaptées à votre situation.